Ageval : vivez la qualité



Embarquez dans l'aventure AGEVAL et partagez avec nous votre goût pour le défi et le challenge !

Vous voulez rejoindre une société qui propose des technologies innovantes et des services à forte valeur ajoutée ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Chez AGEVAL, vous évoluez aux côtés d’une équipe dynamique, conviviale et souriante qui veille à la réussite de chacun des projets sur lesquels elle travaille et qui s’investit auprès de ses clients.

Nous RECHERChons : 2 Commerciaux logiciel saas H/F

 

Descriptif du poste :

Au sein de l’équipe de vente et rattaché à la responsable du pôle commercial et marketing, vous serez l’interlocuteur privilégié de vos prospects et de vos clients. Vos compétences commerciales et votre goût du défi seront la clé de votre succès au sein de l’équipe !

Vous accompagnez vos prospects dans la prise en main du logiciel, en particulier dans les secteurs sanitaire et médico-social. Associé à ce logiciel innovant reconnu pour son ergonomie et sa performance, l’accompagnement assuré par le service client expert apporte à vos interlocuteurs sécurité et sérénité.

 

Vos missions sont les suivantes :

  • assurer les rendez-vous téléphoniques pris en amont par l’équipe prospection et présenter le logiciel et ses fonctionnalités aux utilisateurs.
  • adapter votre discours commercial à tous types d’interlocuteurs externes, de la direction au qualiticien en passant par des administrateurs de grands groupes.
  • réaliser un reporting régulier du suivi clients dont vous avez la responsabilité.
  • connaitre parfaitement le produit et les services et avoir à cœur de les faire évoluer sans cesse.
  • être garant de la réalisation des objectifs (quantitatifs et qualitatifs) fixés en collaboration avec votre direction.

 

Compétences :

Vous justifiez d’une expérience commerciale de 3 ans, idéalement acquise dans l’édition de logiciel.

Vous êtes organisé, persévérant et possédez un excellent relationnel. Vos capacités rédactionnelles sont également un véritable atout pour ce poste. Vous êtes ambitieux et avez l’envie et la capacité d’évoluer au sein de la société. Vos qualités d’écoute, de conseils et votre sens du service seront essentiels pour accompagner vos clients vers toujours plus de satisfaction.

 

Savoir être professionnels :

  • Autonomie
  • Prise de recul
  • Rigueur

 

Nombre de poste à pourvoir : 2

Expérience : Expérience dans un rôle similaire requise.

Type de contrat : CDI

Prise de poste : dès que possible

Salaire : une rémunération comprenant : salaire fixe mensuel + variable non plafonné sur objectifs

NOUS RECHERCHONS : 1 DIRECTEUR.TRICE de LA communication

 

Descriptif du poste :

Rattaché au dirigeant de l’entreprise AGEVAL, vous travaillerez avec toutes les parties prenantes à la construction d’un plan de communication ambitieux.

Vous aurez les moyens de développer une équipe communication et marketing qui deviendra un véritable centre de ressources et d’expertises pour l’ensemble des pôles.

 

Vos missions sont les suivantes :

  • élaborer et piloter un plan de communication 360° (interne, externe, corporate, marque employeur) ;
  • recruter et manager de nouveaux collaborateurs experts en communication et marketing ;
  • piloter les rédactions de contenus éditoriaux, réseaux sociaux et relations presses ;
  • développer le référencement digital d’AGEVAL ;
  • accompagner les équipes dans le développement des marchés existants et les lancements de nouveaux produits et de nouveaux marchés.

 

Compétences : 

De formation supérieure Bac +4/5, fort d’une expérience de 8 à 10 ans, vous avez une compétence solide en communication et marketing et vous avez idéalement évolué au sein d’un environnement type agence.
Ambitieux, créatif, enthousiaste, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. En plus d’une bonne plume, vous faites preuve d’écoute et d’aisance relationnelle. Réactivité, responsabilité et confiance; autant de valeurs qui donnent le ton du savoir-faire et de l’expertise AGEVAL.
 

Nombre de poste à pourvoir : 1

Expérience : Expérience de 8 à 10 ans dans un poste similaire ou en agence

Type de contrat : CDI

Prise de poste : dès que possible